在一家私营企业工作快一年了，公司没和我签劳动合同，也没给我买保险，请问我有权要求公司给我相关赔偿吗

我是去年进到这家公司的，当时招聘的负责人说满三个月试用期后给我签合同买保险，但是一直到六七个月后公司才给我补了一份劳动合同，而且合同书上的内容与我事实的工作时间有很大出入，我当时有点忧虑就没签，一直托到现在，今年我所在这个城市的店面到期，公司要搬离，我也不愿意离家，就问公司这方面有没有补贴赔偿，领导说因为我个人不服从调遣所以没有赔偿金的，期间我因为手臂摔伤打了一个半月的石膏，想请一个月的假也没有批准，加在一起总共休了十二天的假，然后每天吊着石膏来上班。如今我也不想再在这家私企做了，就想知道工作了都快一年了，任何经济保障都没有，想请业内人士帮我出出主意，怎样维护自己的合法益！！谢谢了!
除了没买保险，工资也颇低，我手臂摔伤后向公司申请医疗费用报销，有的收费票据已经弄丢了，我把幸存的就寄给公司了，但是已经半个月了，报销的事情还没落实，还有一个礼拜公司就要搬走了，到时如果公司说没有收到我寄的单据我该怎么办呀？

1、请参考以下劳动法规：
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
所以企业应该支付你12个月的双倍工资。如单位辞退你，另追加一个月的经济补偿金。

2、如你手臂摔伤为属于工伤，亦可像企业索赔医疗费
3、单位未为你购买保险，亦可要求补缴。
4、准备好上班的证据，为仲裁做准备追问

那像我补充的关于我医疗费用报销的情况呢，如果公司谎称没收到或者延迟处理这件事情该怎么办呢，还有我看手的费用远不止寄过去的票据上的金额，我可以申请差额补偿吗？

追答

这个医疗费用的报销主要是根据你的医疗发票的票据金额的。
另外，那如果单位拖延你的话，可以去劳动局申请工伤的认定

温馨提示：内容为网友见解，仅供参考

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