首先对您的遭遇表示同情和遗憾。根据您所反映的问题，单位把您由管理岗位调到生产职位，单位若没有特殊情况或者是客观工作需要是不能调动的。退一步讲，即使是调动，您现在是工伤，工伤期间可以调动岗位，但不能降低工伤待遇，这点您放心，另外，工伤期间，单位通常也不能解除劳动合同，除非给您调动适当岗位后您拒绝安排的。所以，您现在尽可安心在单位工作，除非安排的工作不适合您现在的身体状况。
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