公司没签合同给我 可以要求赔偿双倍工资嘛

如题所述

　　中华人民共和国劳动合同法
　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

　　你可以从入职第二个月起要求双倍工资。
　　如果你去申请劳动仲裁需要提交劳动关系存在的基本证据。

　　关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发［2005］12号）
　　二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证；
　　(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
　　(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
　　(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
　　(四)考勤记录；
　　(五)其他劳动者的证言等。
　　其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

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