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温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2018-09-08
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
第2个回答 2014-11-15
您好，感谢您对我们的信任。
上班途中发生交通事故，对交通事故不负主要或者全部责任属于工伤，可以申请认定工伤。
上班途中发生交通事故，对交通事故不负主要或者全部责任属于工伤，可以申请认定工伤。
第3个回答 2014-11-15
这个建议你依法申请工伤认定，走工伤程序
第4个回答 2014-11-15
上班途中属于工伤，按工伤处理
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