22智能在线
新记
签了员工入职表,然后三天后想离职,该怎么办
如题所述
举报该文章
相关建议 2017-05-16
若想离职是可以离职的。若未签订劳动合同,则表示未与单位建立劳动关系,可告知单位直接离职。
若已签订劳动合同,可根据劳动合同法第三十七条离职:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
当前网址:
https://22.t2y.org/zz/c606i2i0xsctft622h6.html
其他看法
第1个回答 2017-05-14
试用期,随时可以走吧。一般提前三天提出即可。
相似回答
大家正在搜
相关问题
员工没有离职证明入职时应该怎么办 有什么相
新入职的员工没有离职证明,HR能要吗
入职一天想辞职,我能要回离职证明吗?
员工入职没有离职证明,这类的员工该不该要
入职三天后收到更加合适的offer,要不要果断离职?
员工在入职一周内离职,无入离职手续,是否有
员工在入职一周内离职,无入离职手续,是否有风险
员工刚入职发生工伤怎么办