快递员跟公司签了承包合同，后来公司拖欠工资，打劳动仲裁不予支持，说不是劳动关！请问属于雇佣关系吗？

双方签订了承包合同就属于承揽关系，不是劳动关系，也不是雇佣关系。适用合同法，不适用劳动法、劳动合同法等所有与劳动方面有关的法律法规。不存在拖欠工资的问题，而是违反合同约定没有支付承揽费用，发生纠纷双方无法协商解决的，你可以向法院起诉对方。

你这个是属于“承包合同纠纷”，并不属于雇佣关系。因此，劳动仲裁是无法处理，只能通过起诉方式。

快递员与公司签订承包合同的，那么发生纠纷后，仲裁委员会不裁决的，就上诉法院解决，要求公司赔偿。