如何看待面试时拒绝做笔试题的应聘者，以及如何处理这样的事

如题所述

您好：
一般这种情况，是两端的人。
要么是能力不够，基本做不出，所以不愿意浪费时间和尴尬。
要么是能力很强，觉得没必要，不想把面试时间拖得比较久。
通常您可以让求职者口述笔试题的回答结果和思路。
基本可以说出的是后一种，您可以根据实际情况来选择是否录用（按HR意见）
说的乱七八糟，那就是前一种，大家都不必要浪费时间了。。。

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