我当初签订的合同上写的是基本工资加绩效工资(也就是提成),但并没有写提成是按多少提~只是口头约定2%。但我提出辞职的时候公司只给了基本工资,说我走了也给公司造成了损失,今年的提成不给了,还吓唬我说要罚我钱~我跟他谈话的时候他也承认了2%的提成,并且被我录了音~我咨询劳动仲裁说他们只管按合同写的,没写清楚的不管,录音只能咨询律师~我想请问我还应该怎么找什么部门,还是直接起诉?律师费一般多少?我比较想突然袭击一鼓作气,不让他有喘息的机会~想请大家帮我想想办法~谢谢各位了~~