新员工入职感觉融入不进去怎么办？

先熟悉公司的环境以及公司一些工作人员的主要工作任务。毕竟你还是刚进去的公司，融入不进去也是难免的事情，所以不用担心。人总是在新环境下成长的，不管我们到了哪里，都是一个新环境，对任何事物都有一个从陌生到熟悉的过程，没有谁做事都是水到渠来。把刚进的新公司当做是一个新校园。当我们进去一所新学校，我们面对的也是一个新环境，不管是班集体也好还是新宿舍也好，面对的都是新同学。公司里的那些老员工就像是学校的学姐学长，对他们，我们内心是充满恭敬的，但是一旦熟悉了以后，你会明白，其实他们也只是比我们更有经验，并不是说他们在年龄比我们要怎样。同样的，面对老员工，我们不懂的就要问，因为他们在工作经验上比你更胜一筹。

处理好和自己领导的关系，每天早上上班第一件事就是把领导的办公桌，文件整理干净、整齐，泡好茶水；领导交待的事情，没有任何推辞的尽全力去完成，完成当中必然会有一些困难，但我只给领导比较完美的结果。 其次是和各部门的同事打好关系。刚进去的新人，就算平时在家很懒，但在办公室一定是个最勤快的人。每天早上给同事们收拾好办公桌，把他们的水杯洗干净，偶尔还在上班的路上给他们带点早餐，也许在别的同事看来这个是有点讨好的意思，但这招很实用，很快就跟同事打得火热。可也带来后期的一些不好的效果，同事们渐渐都习惯了，认为这都是我理所当然应该做的事情，还好我这人不怎么计较，做就做呗，当减肥了。 最难处理的也就是同事之间的关系，因为是小公司，我部门就我一个人，所以不存在竞争上的关系，哪个部门加班或者忙不过来的时候，我都会去主动帮帮忙。有时候做错了事，会被领导、同事骂，我是个没心眼的人，不会计气，依然笑脸相迎。

要对老员工热情。刚刚来到一个新单位，即使你有再多的工作经验，也是单位的新员工，因此对待公司里的老员工，一定要有礼貌，要热情。与老员工密切合作。新员工不能排斥老员工，如果你遭到了老员工的排斥。那么要想办法，认真地耐心地接近老员工。大家聊天时不妨参与进来。当大家都在积极地讨论一个话题时，你也不妨参与进来，不要在一旁沉默不语，这样大家还以为你不善言谈，以为你格格不入。努力提升自己的工作能力。作为新员工，要多做些工作，任劳任怨，努力提升自己的业务水平。能力提高了，才能让人刮目相看。

心态放缓，不要操之过急，因为在你来之前，公司的团队可能已经形成了一定的小磁场，小气候，你的到来需要先了解他们的交流方式是什么，与自己是否相符或者相差十否比较大，自己应该做出哪些调整比较能够相互适应。不必要急于跟上大家的步调，毕竟你是新人，对于大家的了解不够透彻和全面，可以先多听少说，先把自己手头的工作做好，慢慢融入集体中。