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员工提前一个月提出离职,但未得到批准就不来上班了,应该怎么处理呢?这个时候还需要给他缴纳本月社保吗
如题所述
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相关建议 推荐于2017-08-27
如果员工已经提前书面辞职,到期后不来上班,实际上是单方解除了双方劳动关系。办理相关减员手续即可,用人单位是不需要再缴纳社保的。
追问
您好,周律师,我们公司是小企业,民营企业,一共10几个人的那种,公司实行的是上六休一,我想问一下,我们需要支付他加班工资嘛?
追答
如果是单位安排加班,是应当支付加班费的。
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