正常需要办理好离职手续和交接手续才可以给你结算工资，所以你应该去办理下手续，而且有始有终也是一种好的职业态度，然后办完以后，应该按规定办理，该是正班工资就是正班工资，该加班就是加班工资的核算方法，正常结算就可以了。
没有签过合同
也需要办离职吗?
是在七天试用期
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2020-09-15
试用期间的话，如果你的离职工资，我觉得他有可能，毕竟你没有签定合同，他有可能不会给你工资的。追问
公司说试用七天没工资，但我明天过去应该不属于我的过错吧，实在加班的时间后离开的，六点下班，七点了还给安排一堆事情，然后离开的，不属于我的过错辞退有工资吗
第2个回答 2020-09-19
这个工资怎么算法，应该直接询问公司的人事部门，这样就清楚了
第3个回答 2020-09-15
那要看开始时公司怎么说的。追问
公司说试用七天没工资，但我明天过去应该不属于我的过错吧，实在加班的时间后离开的，六点下班，七点了还给安排一堆事情，然后离开的，不属于我的过错辞退有工资吗
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