我们公司算是和政府签订合同，现在不给我们投保也不给签劳动合同，离职说没人不让走我该怎么办。

不是直属政府的，还是公司的人员

不是直属政府的，还是公司的人员

我知道，相当于你们公司是给政府做外包的。这和你们的劳资关系没有关系。你如果离职，直接走人就行了，反正没签合同。如果欠你薪酬和社保，注意保留能证明你实际工作时间和工作内容的证据，然后去劳动部门举报。

我离职就要回老家了，在回来举报呀

关键是看他们欠不欠你薪酬或保险，欠多少。欠得少，你不愿追究，你走就行了。去举报是你的权利，不去也是你的权利。我现在只是解答你问的离职不让走怎么办这个问题。至于你要不要举报，怎么举报，那就看你自己的安排了。

如果去举报都需要什么证明

工作证、工资条、考勤记录等等所有能证明工作时间和工作内容的东西。

工作证没有，我们是政府外包特勤

工资条也没有有工资卡

你只有尽量找证据然后去试试了，人证也行，但人证效力不高，如果能和同事一起联名举报应该会更好些，结果如何谁都不能保证。说到底，究竟欠多少啊？值不值得你跟他们耗下去？

不多，我就想好好离职他们不让走，我想看看有什么办法

还是那句话，没有合同，你要离职直接走就行了，他们还能把你关起来不让走么？

他们知道我老家离这远如果他扣我一千我是来还是不来

这要看你自己了，你在外地，跟他们耗，吃住都要花钱，举报仲裁也都可能会有费用。你这一千就算能要回来，成本都不知道要花几千。

是啊