进公司当天就签了3年的合同，试用期6个月,可是刚刚做满2个月,说我不能胜任,也没具体证明，就叫我

二天不用来了，这种情况有补偿吗？

这种情况一般要看你在工作中有没有明显过失或失职。（只有一种特例就是员工在试用期患精神病，公司可以立即解约而无需提前通知和协商。）
如果没有，公司要解除劳动和同，即使你还在试用期，也需要提前与你协商。
如果如你说的这样直接叫你第二天不用来，是需要补偿一个月工资的。

这种情况你要保留好你在公司工作的证据，去劳动局申请仲裁。

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