第1个回答 2018-11-27
其实领导突然我们对某个同事的看法时,不会没有目的的随意问,而一般目的只有两个,或提拔重用或降级使用。但是我们不知道领导到底是如何想的。不过可以肯定的是,领导对这位同事其实并不是很了解,因此需要进一步了解。如果真的是这样的话,你可以这样说“我对这位同事平时接触不多,对他也不了解。”如果这位同事是新进公司没多久,或者和他关系比较远平时没什么交流,就可以这样说。相当于告诉领导,我不知道,但是我也不会乱说,至于是好还是不好,还是问其他人。
第2个回答 2018-11-27
老板问你同事怎么样,你就说同事还蛮好的,大家相处也挺愉快的。不要直接说同事坏话,这样老板会觉得你为人不厚道。当然,你要是级别高,说下新来的同事的一些小问题也是可以的(不要说的很严重),也算是帮助新人进步了。
第3个回答 2018-11-27
他要叫你评价,你就捡好的说,说好不说坏,对于他不看好的同志呢,你就说"那个谁谁啊,就我看他有些地方还是很好的。(假如老板骂他随地吐痰,你就别提痰,假如老板讨厌他抽烟,你说'他很热情,第一次见他还给我递烟呢,虽然我不抽烟')。”
第4个回答 2018-11-27
看老板的态度,如果老板喜欢你同事,你就也捡好听的说。如果老板不喜欢你同事,你就捡平常一点的话说,就说不太熟悉,没什么看法。