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新记
我工作半年,试用期三个月后公司一直没有和我签合同,我现在辞职,就多做一个礼拜交接可以吗?
我因为注册证书,需要聘书,他有写给我,现在我辞职他要我得,再多做一个月,才能走,我需要按照他得做吗?我要是辞职一周之后就走,算违反劳动合同法吗?
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相关建议 2011-03-02
按照法律规定,劳动者辞职的,应当提前三十天书面通知用人单位。但是试用期辞职的只需要提前三天通知。单位未与劳动者签订书面劳动合同的,应当从用工第二个月起向劳动者支付双倍的工资报酬。您可据此和单位谈判。
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其他看法
第1个回答 2011-03-02
不算违法,不过因为你有求于你的公司,所以最好还是协商解决,对你来说,损伤最小。
第2个回答 2011-03-03
不算 在你没签劳动合同前你是自由的!
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