试用期是不能延长的,用人单位和劳动者只能约定一次的试用期,试用期满,还未签劳动合同,其实际后果有两种:一是运用劳动合同法倒推的方法,可视为单位与员工签订了至少三年的合同期或是无固定期限合同;二是由于试用期也形成了事实劳动关系,可视为期限是三个月的劳动合同,这两种情况企业还都得支付双倍工资。
至于辞职的话,提前三天就可以了,三天后,你就可以辞职了。如果用人单位以这个理由不给你发工资的话,就可以向当地的劳动仲裁部门或司法机关提出申诉,追回自己应得的劳动报酬和由此造成的经济损失进行合理赔偿。
追问多谢,但是由于我的辞职给公司造成的埙失,要我赔偿吗?
追答当然不用,提前三天告诉用人单位,你就已经尽了劳动者的义务。只要不是立刻就走人的话, 就可以了。