本人内向性格,上进心不足,属于那种不想在工作时间之外再工作,再努力的人。现在领导把我提拔到一个新岗位,但是我很了解自己,是不可能胜任好这个岗位的,因为我就适合做个平庸的人,从小到大也没当过办个官,也没有获过任何荣誉,也不爱高调,只喜欢和群众在一起,没有任何野心,上进心自小就不足,但是部门领导非常希望我挑担子,因为领导本身就属于工作狂,也想把我培养成那样的,但我属于那种不想因为工作牺牲个人生活,不想拉开与同事先前亲密的距离,我该怎么办?我现在很是苦恼。
如果我始终觉得自己不能胜任此项工作,很是困惑。是让领导自己觉得我不合适,调离我的岗位?还是我主动找领导谈,主动要求辞掉这个职务让更合适的同事担当呢?哪种做法合适呢?
可替领导找到合适的人选,或学会拒绝,使你在工作中与领导的关系更平等,本来大家就是在共事,不用委曲自己,同时也不要伤害别人的感情与自尊。
生活中总会遇到这样或那样的问题,换句话说,生活就是在解决一个又一个问题,迎接一个又一个挑战。不妨把这视为人生中的一次挑战,也许翻过这座山,后面会有更美丽的风景。
领导首先是很肯定你当前的工作的,也会从多方面考察你的能力,挖掘你的潜力,不然不会偏偏挑中你。做领导不一定要像个工作狂,你可以有你自己的风格,只要能够把工作做好,过程并不重要。从领导的角度来看待公司政策、工作安排、加薪晋升等,换成领导的角度。