劳务合同到期不续签直接走人可以么

我的劳务合同12.25到期了，可是单位领导要我先续签合同等到1月10才给我办离职。我不想续签合同，但是单位又不给我走，我可以跳过领导直接到人事部办理离职走人么？说明下：我是和人力资源部门也就是派遣公司签的合同，单位只是我工作的地方，工资是我在的工作单位发给人力资源部门，然后转给我。

你的任职关系应属于劳务派遣关系，与你发生劳动合同关系的主体应是派遣单位。如果你与派遣单位所签合同到期，办理好相应交接手续可以直接辞职。因此直接的用工单位无权强制要求你续签合同，包括派遣单位也没有此种权利。是否续签合同是你的权利。但提请你注意的是：劳务派遣合同最好是你要留一份在你的手中，证明确实合同已到期。相反用人单位非要继续留你，而你不与其续签劳动合同的话，你到时可要求派遣单位单位支付未与你签劳动合同的双倍工资。因此，用人单位想强制留你，他的风险很大。

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