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    • 公司要求先签3个月试用期劳动合同，如果表现好的话，试用期后转正再签1年劳动合同，这合理吗？

    如题所述

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    其他看法
    第1个回答  2011-05-18
    合法，但三个月不是试用期，而是正式期限，即相当于没有试用期了。
    第2个回答  2011-05-18
    《劳动合同法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
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