公司不给签劳动合同我该怎么办
本人今年7月22号入职的北京一家空调安装公司，因为是刚毕业的学生急于想找个公司学点东西，单位承诺管吃管住所以工资就要的实习期两千就行，当时面试的人事部主管同意了，还承诺试用期一个月，但是在这个公司干到现在，我们部门经理就给了我一个月工资，而且只有1600，而且还是八月十五大家回家过中秋的时候发的，之后我因为个人原因需要去医院索要工资，才又给了1000元，我询问老员工他们说他们的工资才发到今年的七月份，而我来了四个月了既没有跟我签实习合同也没有签任何的劳动合同，更没有保险，我也不知道自己转正没，转正以后具体工资是多少，问我们的部门经理，都被含糊的混过去，作为刚毕业的学生找个工作很不容易又不想很强硬的质问，请问我该怎么办呀！！？？？求个问指点
第1个回答 2013-11-25
首先你需要证明实习期两千这个公司给你的承诺，没有证据就没有办法维护权益，这是肯定的
有了证据，就可以到劳动局申请仲裁，仲裁会调解，勒令公司和你签合同并给你补足工资，拖欠工资是违反劳动法的
有了证据，就可以到劳动局申请仲裁，仲裁会调解，勒令公司和你签合同并给你补足工资，拖欠工资是违反劳动法的
第2个回答 2020-10-16
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第3个回答 2013-11-25
1收集你们建立劳动关系的证据材料，等你不做时，向劳动监察大队投诉不签合同和拖欠工资的情况
2不准备离职，就服从管理，好好工作，毕竟很多公司在劳动关系管理上都有不规范的地方
2不准备离职，就服从管理，好好工作，毕竟很多公司在劳动关系管理上都有不规范的地方
第4个回答 2021-03-05
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