1.、编内人员即正式工：有编制，和单位签无规定期限劳动合同 有些是几年一签循环下去，性质稳定 ；2.编制外的长期合同工 ：没编制，但合同期限和正式工一样是无固定期限，但特殊情况下也能解除合同，给你适当补偿，性质次于编内人员。至于福利待遇方面，那得看你的单位态度和你的工作能力及贡献。
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第1个回答 2012-07-30
1、在编人员主要指吃皇粮的的人，例如党政机关、事业单位的在编人员，福利待遇好，主要是可以报销发票；
2、合同工就是普通的合同关系下产生的工人，工资由单位发，而不是财政（皇粮），也不能享受在编人员的福利待遇，这也就是近几年“公务员考试热”的一个非常重要的原因；
3、综上，一个是公务员待遇，一个是普通工人待遇。
2、合同工就是普通的合同关系下产生的工人，工资由单位发，而不是财政（皇粮），也不能享受在编人员的福利待遇，这也就是近几年“公务员考试热”的一个非常重要的原因；
3、综上，一个是公务员待遇，一个是普通工人待遇。
第2个回答 2012-07-30
单位对编内人员是以人事管理为主，对长期合同工是以履行劳动合同为主。
第3个回答 2012-07-30
所谓的编内人员就是事业编制的正式工。由财政发放工资以及奖金。
你签十年合同也还是临时工，根本享受不了事业编制的待遇。
你签十年合同也还是临时工，根本享受不了事业编制的待遇。
第4个回答 2012-07-30
一个临时工，一个正式编制。
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