工作困惑：A是我的直接领导，B是A的领导，我的工作需呈给A、B领导过目，如何处理A、B两领导的关系？

工作困惑：A是我的直接领导，B是A的领导，我的工作需呈给A看，但A看之后，还得B领导过目，工作合A的心意，但有时不合B的心意，B领导会来我们办公室直接训A领导，我在场，口气特别不好，直接对A说道：“你也不看看她的工作，这都写的是什么啊（我做市场企划），新人需要磨合期”，A领导反驳道：“那还不如我自己写呢，这里、这里都是我帮她改的”（其实情况不是这样的，就改了一两个地方，很多案子几乎没改，我来了有好几个月，跟A领导经常联系，中午在员工餐厅一块吃饭，毕竟她也是做策划出身，以为她会信任我，结果却这样说，让我挺寒心的，）这是特意说给我听的么？该怎么处理A、B两领导的关系还有自己的位置？有时很郁闷的，而且B领导有定制我工资的权利，公司是国企，我以前没在国企呆过，同部门的员工呆的时间很长，除了一个只有一年多以外，其他的都有四五年之久，而且他们聊的话题不是很感兴趣，却得装着有兴趣，还时不时地参与其中，挺累的。真想一个人啥话不说，我性格偏内向，但一直尽量让自己活泼点。求助中.....！！！

这是两位领导之间的交谈方式，出到社会工作，这样的应和交流是很正常的。其实B领导所说的话不是完全为了针对你的，而是她也需要被A领导所重视，所以她自然而然地会通过你犯的错误来显示她的能力和教导，同时，她也是为了帮你解围，当然，这也是B对A的态度——恭维。
你的上司想必也是老油条了，看她这么圆滑，可能你是新手，出社会的经验积累较少，所以难免会对某些言语会有听不惯，看不明的地方，但以后慢慢观察，用心去体会就会懂了，不用太过着急。
你性格内向不是错，更不是什么大问题，只要你端正自己的心态，不骄不躁，不随波逐流，踏踏实实工作，通过工作寻找自己的定位，总有一天，你会找到自己在公司中的位置的。
而有时间可以去书店看看有关领导和员工类的书籍，会对你在社会工作的交际中起到一定作用的。

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