京东面试通过后等人力走流程发OFFER,等了三周没回复,找到人力竟然说人招满了!

2个月前,京东通知我去面试,过了2轮面试之后,薪资和岗位跟用人部门和HR两个部门都谈好了,HR电话通知要我的收入证明并要对我进行背景调查,说是等审批流程走完之后就给我发OFFER.,并让我为2周后的入职做好准备。我将工资证明和同事电话都给了HR。
等审批等了差不多三个星期,也不见人力联系我。 终于我忍不住了,主动打电话联系人力,人力竟然说岗位名额已满暂时不能签了,我问他是资格审查出问题了么?他说不是,就是招满了 。
因为没有理由的在公司开工资证明就代表你宣布要走了,本来以为面试过了连工资证明都开看就是没有任何悬念了,就可以放心签了,还把另外的一个offer 给推了,现在突然告诉我这个 。。。。整个过程折腾了2个月,如果我不主动问人力,估计人力早就把我给忘了!
有遇到同样情况的同志么?

京东真不敢恭维,三年的被当作5年的面试了,我基础还是可以的,二面被一顿喷成狗,我知道的不细问,一顿高大上的概念问我,我反问了他自己都回答不上来,上家公司也是世界500强的公司,尽说是小公司小厂😂,问的问题也很刁钻,责任链这种设计模式没答上就说我差劲,态度和官大爷一样,根本就不好好面,还不如一面的两人,美团更夸张,把我们公司的代码管理机制差点全部都问走了,辛亏我发现了,故意隐瞒了,不问技术问人家代码迭代管理😄
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第1个回答  推荐于2019-01-20
amazon 也这样。说好的offer 一个职位,要了我的工资证明,随后工资谈好了。结果,过两天说又找了另外人。我一下推了两份工作!!!太不拿应聘者当回事了!!!说实话,应该可以起诉他们的。口头承诺也有法律效应的!求职时,每个人都有这个阶段!希望,他们都能多多替别人想想,同时不要砸自己招牌。本回答被网友采纳
第2个回答  2016-04-12
我的也是,面试通过说等人力流程,也要了工资信息,学历信息,一周已经过去了,还没等到通知,估计也没戏了。
第3个回答  2012-04-30
太不负责了,你可以去劳动就业监察大队去告他们,给你补偿!唉但是最好还是找一份别的工作吧,京东也蛮稀烂的,
第4个回答  2016-08-24
表示也卡在背景调查中,但是还好手上握有其他offer,他家看似玩得是饥渴营销一样,弄得越折磨人越想进。不联系也罢了吧!工资开的本来也不高
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