面试招聘专员对方会问哪些问题

请问面试招聘专员时对方会问哪些问题？详细点的
本人从事项目管理工作3年了。乘年轻想转行做人事。把之间工作简历全改成人事相关的经历了。。。。想请问下各位招聘专员面试时候会问到些什么？招聘专员主要技能有些什么呢？

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相关建议 2012-07-10

兄弟，我的想法是这样的，想转行可以，但是不建议你将原工作经历改成你并没有从事过的工作，对于外行或资历浅的HR可能不会发现，但是对于有经验的HR来说，在给你面试的时候可能会发现很多漏洞，不诚信任何企业都不会冒险用你。如果没做过，你可以跟面试官解释你想转行的原因，然后带着一些必要的专业知识去参加面试，例如作为招聘专员所应了解的最基本的知识，招聘渠道、面试的方法、招聘流程等等，让面试官感觉到你想转行的决心，哪怕面试不能通过，你也会从面试官身上学到很多的东西，为你下一次面试打下基础。追问

问题是不改简历就投，都没人来通知你去面试

追答

如果你想转行你就要做好这样的心里准备，转行是需要机会的，不是说你想转或者说你对原工作经理造假就可以的，你可以在简历中说明你想转行的原因，并且给到招聘单位可以聘用你的理由，我想你应该是个男生，在HR这行男生还是更有优势的，我想会有单位给你机会的，你最好利用等消息的时间多学习和了解专业知识及案例，为给你机会的企业做好准备。

你可以把QQ留给我，有时间交流下！

追问

QQ 8。9。2。5。6。3。7。1。6

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其他看法

第1个回答 2012-07-10

请问是行政专员吗？还是行政助理？
行政专员一般是负责一些很琐碎但是不可或缺的事情~文具的管理啊接听电话啊之类的~
很琐碎~工作很轻松~但是忙起来的时候很忙~专门负责帮人复印打印送资料之类的~

说白了就是公司内部的管家助理~真正的管家是行政经理~你是行政部门的一员~

面试会问你在哪里工作~工作内容~主要是考你接听电话的应对技巧之类的~本回答被网友采纳

第2个回答 2012-07-10

首先你之前没有过相关的招聘工作经验。所以一般来说，面试官面试你时，一是会关注你转行的目的或者是动因以及你对招聘专员工作的了解。二是对以前的工作经验也会做提问。

第3个回答 2021-03-08

第4个回答推荐于2021-02-05

我只想说推荐答案相当的不专业……我是做招聘的，不想看到别人误人子弟。
我发个PPT到你邮箱，是讲招聘与配置的，除此之外你还得了解HR其它的五大模块，都是互相联系的。追问

chamax711@hotmail.com 麻烦了

追答

发到QQ邮箱了

追问

对了话说面试招聘专员一般对方会问些什么问题呢？

追答

1、寒暄嘘暖：看你的表达能力，理解能力，态度等；
2、通用能力：团队协作，吃苦耐劳精神等；
3、专业能力：首先是对HR六大模块的认识，人力资源规划、招聘与配置，薪资与福利，考核与评价，培训与开发，劳动关系管理。其次就是专门的招聘与配置方面：招聘的渠道与方法，招聘会的组织，面试的方法（笔试、无领导小组讨论，公文筐法、STAR面试法等），招聘的评估等。
4、笔试面试这一块的你可以揣摩下面试官是怎么面试你的。

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