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    • 周六加班200%工资是按基本工资的200%还是按基本工资加绩效全部薪酬的200%计算，有法律规定吗|

    如果基本工资是650元 那么周六周日2天加班怎么算 总金额多少，谢谢！

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    相关建议   推荐于2020-12-08
    　　月工资、日工资、小时工资、加班工资均可根据以下规定计算：
    　　1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。
    　　2、《中华人民共和国劳动法》第44条。
    　　3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。

    　　看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》，上面对拖欠和克扣工资有明确的定义。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
    温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
    其他看法
    第1个回答  2012-10-15
    按照劳动合同法的精神来说应当以员工应得工资作为加班费计算基数，也就是包括你说的绩效这些，但大多数用人单位并未按照这个标准计算，你可以要求单位依法为你计算加班费，但如果你的劳动合同中明确约定了计算基数，那么就要按照所约定的那个数额来计算。
    我个人认为不管按哪个算，也不能低于当地最低工资标准。本回答被网友采纳
    第2个回答  2012-10-15
    我们是基本工资的200%，没包括绩效工资
    第3个回答  2012-10-15
    基本工资，一个月按22天工作日算
    第4个回答  2012-10-15
    基本工资的基数有问题吧
    12
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