签完劳动合同，公司没有给我，然后我现在离职了，他要我赔偿我在公司的损失，我还未成年，这个怎么办

如果你不满十六岁，公司涉嫌雇佣童工，不用赔偿任何损失。

你没有成年，公司用你就是错误，公司会给你，公司不给到劳动仲裁，看看公司，怎么办啊？追答

你写好，辞职报告单，交上去，别忘了

你还没有成年功夫，就敢和你坚定合同，明显的是违法了吗？再说公司和我一个未成年人签订合同，拿到公司自己不知道吗？写在这个合同是假的

1、劳动法
15条，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。
94条，用人单位非法招用未满16周岁未成年人的，由劳动行政管理部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
2、不知你是否满16周岁，如不满的话他们是要负法律责任的。
上述意见供参考