第1个回答 2020-12-10
上个世纪八九十代的时候，私营企业很少，绝大多数都是国营企业，而且工作基本上都是国家包分配的，所以那个年代的很多人一份工作就要干到退休。
到了当今社会，私有制经济遍地开花加上互联网的崛起，无论是经济还是社会发展的速度都大幅加快。人们的工作选择不再单一，跳槽更是非常普遍的职场行为。
那么，找到一份新工作，你作为刚刚入职的新员工，如何快速的融入同事当中呢？

礼尚往来
刚刚入职的时候，可以准备一些家乡的特产，然后分成小份包装，上班的时候给办公室的同事每人送一份，同时向同事介绍你自己，也正好利用这个机会认识了同事，大家的关系一下子就拉近了不少。这个方法在入职初期非常有效，可以快速的让你融入他们的圈子。

积极主动
入职初期，你对公司的情况还不了解，领导可能给你分配的工作还不是很多。这个时候如果你能积极主动的去承揽一些工作而不是坐在一边玩手机，不但可以让你在工作过程中快速的熟悉公司情况，还能利用工作的机会和其他同事接触，有来有往才能增进关系，同时也会让大家觉得你这个人工作态度非常不错。

热情大方
和同事交流沟通的时候一定要热情大方，既不能唯唯诺诺也不能高高在上，这是你有良好人缘的基础。
有的人性格非常内向，新入职时胆小如鼠，同事主动来跟她说话，她都紧张的绷红了脸，支支吾吾说不出来，搞得同事都很尴尬。
还有的人觉得他自己非常了不起，瞧不起新公司的同事，跟别人说话总是爱答不理的态度，言语间从满了高傲和自负，对于这样的人，同事们只能对他敬而远之。

集体活动
多参加一些公司或同事私下组织的集体活动，比如聚餐，唱歌，郊游等等。可以摆脱平常工作中那种严肃的氛围，大家说说笑笑吃吃喝喝在一起交流，让你们之间能更进一步的互相了解。所以有这种机会就一定要去参加。
到了当今社会，私有制经济遍地开花加上互联网的崛起，无论是经济还是社会发展的速度都大幅加快。人们的工作选择不再单一，跳槽更是非常普遍的职场行为。
那么，找到一份新工作，你作为刚刚入职的新员工，如何快速的融入同事当中呢？

礼尚往来
刚刚入职的时候，可以准备一些家乡的特产，然后分成小份包装，上班的时候给办公室的同事每人送一份，同时向同事介绍你自己，也正好利用这个机会认识了同事，大家的关系一下子就拉近了不少。这个方法在入职初期非常有效，可以快速的让你融入他们的圈子。

积极主动
入职初期，你对公司的情况还不了解，领导可能给你分配的工作还不是很多。这个时候如果你能积极主动的去承揽一些工作而不是坐在一边玩手机，不但可以让你在工作过程中快速的熟悉公司情况，还能利用工作的机会和其他同事接触，有来有往才能增进关系，同时也会让大家觉得你这个人工作态度非常不错。

热情大方
和同事交流沟通的时候一定要热情大方，既不能唯唯诺诺也不能高高在上，这是你有良好人缘的基础。
有的人性格非常内向，新入职时胆小如鼠，同事主动来跟她说话，她都紧张的绷红了脸，支支吾吾说不出来，搞得同事都很尴尬。
还有的人觉得他自己非常了不起，瞧不起新公司的同事，跟别人说话总是爱答不理的态度，言语间从满了高傲和自负，对于这样的人，同事们只能对他敬而远之。

集体活动
多参加一些公司或同事私下组织的集体活动，比如聚餐，唱歌，郊游等等。可以摆脱平常工作中那种严肃的氛围，大家说说笑笑吃吃喝喝在一起交流，让你们之间能更进一步的互相了解。所以有这种机会就一定要去参加。
第2个回答 2020-12-10
入职新公司。快速与同时拉近距离。你就要主动的和同事聊天沟通。把自己的情况叫同志介绍一下。手动的帮助同事做事。这样就能快速拉进距离。
第3个回答 2020-12-10
到一个新单位，人生地不熟，每个人都希望能快速与同事打成一片。其实，与同事相处，说难也难，说简单也简单。难，主要是因为人心复杂，众口难调。简单，只要把人做好，把事做对，肯定能让你人见人爱花见花开。那么，究竟应该怎么做呢？我提炼了七个“快”字诀。
一：内心要“松快”
1、一个人的内心如果不拥挤，那么他看身边所有的人都是善良友好的。
2、心态决定状态，状态决定世态。不要抱怨世态炎凉，而要经常反思心态是否健康。
二：做人要“爽快”
1、性格爽快的人，永远不会缺少朋友。
2、没有人喜欢把自己包裹的严严实实的人。
三：做事要“痛快”
1、像文人那样思考，像军人那样行动。
2、对工作不要挑肥拣瘦，对利益不要分斤掰两。做人纯粹点，做事痛快点。
四：称呼要“轻快”
1、带你教你的直接叫师傅，而不要加姓，一字之别，差之千里。其他的可以哥姐相称。
2、主管领导如果不太过古板，可以称呼其“领导”，或者是“头儿”，既体现了尊重，又拉近了距离。
五：腿脚要“勤快”
1、没有什么比“让我来吧”更能获得身边人赞赏和肯定了。
2、懒惰的人，吊死在歪脖树下；勤快的人，沙漠上可以种花。
六：汇报要“灵快”
1、灵快有两层含义，一是要方式灵活，二是要汇报勤快。
2、记住，领导要的不是方案，而是态度；要的不是结果，而是控制。
七：心情要“愉快”
1、把“人”想的善良一点，把“事”想的积极一点，你就每天都有一个好心情，并感染身边的人。
2、不要愁眉紧锁，没人疼你什么；不要一脸不快，没人欠你什么。给自己一个好心情，就是给自己一个好人缘。
第4个回答 2020-12-10
在刚进入一家新公司的时候，大家对新的公司的内部情况和资源信息都不是很了解，所以，这个时候就没有必要过分的和新公司的同时套近乎。在刚进入公司的这几个月，你要做的就是用自己的实力来证明自己的价值。同时，作为刚刚加入公司的新人，公司的其他同事其实也在悄悄地观察你的行动和能力。很多的职场老人都会教导职场新人千万要保持低调和谨慎，以免因说不好话或做错事而触碰到一些职场禁忌。对于刚跳槽过来的职场人而言，你真正需要做的便是真正的行动起来，通过和别人讨论问题或向别人请教问题的方式来不断的提升大家对自己的认可度，从而快速在新公司建立起自己的品牌。
第5个回答 2020-12-10
入职新公司，一定要嘴巴甜。叫比你大的大哥大姐，这样叫的亲切，与同事的距离也会快速拉进。还有就是多干活，少说话。不懂可以请教大哥大姐。做人要虚心，多看少说不要抱怨。大家对你印象好，也会快速拉近距离的。
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