第1个回答 2020-12-28
虽然你们没有签合同,但只要你真实工作过了,那么公司应该给你补偿的,去要吧。
第2个回答 2021-01-04
题主被公司辞退,有无写明辞退的原因?
题主已经在公司干了十一年,虽然没有签订劳动合同、没有公司发工资的证明,但是办理了社会保险,双方形成劳动关系。
公司如果没有法定原因辞退题主,应该对题主进行经济补偿或者赔偿。本回答被网友采纳
第3个回答 2020-12-28
每上一年班,应当给你一个月的工资补偿,工资标准按照近期一年的平均工资水平。
新入职员工,应当在一个月内签订合同,未签订合同,从第二个月起,应当给予双倍工资发放至一年,仍未签订合同,视为与公司签订了无固定期限劳动合同。
首先要协商解决,协商不成,可以到劳动局投诉、劳动仲裁、诉讼等方式解决。
第4个回答 2020-12-28
你在公司干了11年。与公司形成了事实的劳动关系。公司应该给你缴纳社会保险。可以与公司协商让他们给予补缴社会保险。本回答被网友采纳