我与公司签了一年的合同,我刚交了辞职报告,但是没等他批第2天就走他可以扣我上个月的工资吗?他合同不正规,我工作了2年今年5月1号才签合同,而且保险也是前两个月才开始交的.上班时间严重超时.过年加班十多天才发600块加班工资.如果说他扣了我钱我可以告他吗?
首先非常感谢guyan_2008_goo为我解答这么多!我还有些麻烦拜托您帮我看下该怎么办.我们发工资从来没有工资条.合同只有一份今年5月1号刚签的.加班纪录之类都是在公司那里有行船纪录,就是我们上班每讲一船都有纪录,都在公司那边.我们同事都知道加班是过年18天,平时国庆节,元旦等法定节日都是没按国家规定加班费算直接给发200或是600.因为我们每个月是15号发工资,我辞职后还有5天才发工资,我正好身上过敏皮炎,就去医院打了5天病假条,15号我去公司把假条给副经理,他不给我批,又说要在指定医院开病假条,他所谓的指定医院就是秦淮区的秦淮医院。去年我们公司组织体检我同事没病那医院给我同事体检出有病,我不信任那个医院。我在市第1医院看的.副经理不批,还说员工手册上规定病假条超过5天要总经理批.我去给总经理批了,他和副经理一直搞对立,叫我把假条直接给考勤的人,也就是我们的领班.但是她又说我让她不好做人.让我把所有物品上交然后回去等通知.病假条她也没要.而且她说我的上个月工资已经扣留了,不打到我工资卡上.让我等通知再去办手续.现在已经19号了,没等到任何通知,我该怎么办呢?