公司一年没给签劳动合同我该怎么办？

你去问问你们老板，让他跟你签合同，如果他不做事，就去投诉，比较不签合同不一定正规。

公司和你的约定是无效的,违反了《社会保险法》的明文规定,为员工缴纳社保和代扣代缴社会保险,是法律赋予企业的责任和义务,且是强制性的,不缴不行,并要处罚,除非不办企业。你还想在这个单位工作的话,找找主管领导,把劳动合同签了,社保交上,若不想干了,劳动监察大队举报,去劳动仲裁委员会申请仲裁都可以完美解决

如果你想继续在这家工作
最好是和公司协商解决
如果你不想在这工作甚至打算换一份工作
准备好签的协议你的原件
和复印件
去你当地的劳动监察部们
他们会进行处理的
实在不行
拿着材料去人民法院提起讼诉
要求给你补偿也不是不行

按照相关法律规定，单位为职工办理参加社会保险手续是他的义务来的，为职工缴纳社会保险费，个人承担的部分就由单位从本人工资中代扣代缴。

另外，需要注意地是，职工在入职时一定要跟单位签订合同，一旦发生了纠纷，那个合同就可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证，而只要存在劳动关系，企业就要为员工办理社保。

如果没有签订合同的，那么职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料，一一保存下来。

一旦单位不给办理社保，可以前往企业所在地的劳动仲裁机构，申请劳动仲裁。

首先你要有与单位有事实劳动关系的证据，如工资流水（付工资方为公司）、或工牌等其他证明你是员工的证据
其次，所谓的自愿放弃声明是无效的，你可以到社保举报行政违法
最后，不签劳动合同可提请劳动仲裁，公司要按未签劳动合同期间应支付双倍工资。
上述方式均已和公司对立了，你就得换工作了。