公司未购买保险，而且当初也承诺购买，结果过了试用期未买保险也没有签合同，这，我应该怎么办才
公司未购买保险，而且当初也承诺购买，结果过了试用期未买保险也没有签合同这样我应该怎么办才可以维护自己权益。可以要求公司赔偿吗
如果用人单位以违反公司制度借故开除我的话，需要书面申明吗？我能反驳并根据40条要求补偿一个月工资吗？开除是不是一定要提前30天出具书面申明，未通知的话，是不是要赔偿一个月工资，试用期过后也未签订劳动合同，有违反哪条法规吗？谢谢
可以，带上相关的证据去投诉！比如工资条、一些平时的文件，越详细越能证明你在那工作那么久越好！
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第1个回答 2011-11-04
你的试用期过了多久呢？如果刚刚过，建议你不要着急。通常公司都是试用期过了以后，给正式员工买保险，也许公司正在走流程。你也可以问问你的主管，看你的转正手续应该怎样办理。另外对试用期到了但是不正式录用的员工，99%的公司都不会有任何补偿的。即便是有，工作不到一年的只会给半个月的补偿，这是劳动法的规定
第2个回答 2011-11-15
你还是先问问公司的人事部，看是否他们忘记了，很多单位都是一批批地签劳动合同，有可能是暂时忘了跟你签。另外，单位有没跟你办转正手续？通常办了就会帮你买社保的。总之，先跟单位沟通，别动不动就搬法律出来搞劳动纠纷。
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