我的辞职报告递交一个月了 ，我的主管就是人事，她不肯签字，说等找到人交接后才让走。
我们的公司是这个月的十五号发上个月工资的，就是说要扣留半个月工资。如果我直接走人的话，万一扣留我工资我能申请劳动仲裁吗？对了，我工作半年多了，至今没有给我办社保。
都一个月了，也不去招人，我可以直接不交接就走人吗？根据劳动法规定，公司未依法缴纳社保，我可以无需告知用人单位，立即解除劳动合同的呀
你交了辞职报告，不管他同意不同意，一个月以后，劳动关系自动解除。
如果她扣你工资，马上申请仲裁。
就算给你工资了，你要是想仲裁也能赢，就因为一直没给你交社保。
如果她扣你工资，马上申请仲裁。
就算给你工资了，你要是想仲裁也能赢，就因为一直没给你交社保。
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第1个回答 2011-11-10
按照劳动法规定，你完全可以在提供辞职报告后一个月就走人，至于找人交接，那是公司的事情，你处于职业道德，可以进行交接，但是若公司不安排人交接，那你完全可以到了时间就走人。
第2个回答 2011-11-09
关于离职方面，完全同意一楼所说的，补充一点就是：没有给你缴纳，你完全可以到劳动局投诉他们，要求他们给你补足半年以来的社保，额外说一点，社保是在你入职的时候就必须要办理，包括试用期
第3个回答 2011-11-09
可以申请劳动仲裁的，这种事要硬到底，不要让那些没良心的公司得逞了。
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