第1个回答 2015-08-12
如果你主动写,那公司就不需要给你经济补偿金了。如果公司辞退你,那公司要补偿你。
因此你有权利选择不写,是没问题的。
一、《劳动合同法》第47条规定:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、上述的平均工资,要准确理解:
实践中,一些用人单位在计算离职经济补偿时,以劳动者的实发工资或者基本工资作为计算基数,从而损害了劳动者的合法权益。
应该包括奖金在内。依据《劳动合同法实施条例》的有关规定,计算解除或终止劳动合同经济补偿金的计算基数月工资,应当按照劳动者应得的工资计算。何谓应得工资,按照该条例的解释包括了计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入总和。由此,可以认为凡是劳动者终止或解除劳动合同前12个月,属于工资范围内的应得货币收入都应该计算进去,由此应理解为工资总额。对于工资总额所包括的内容,原劳动部《关于贯彻劳动法若干问题的意见》第53条、《关于工资总额组成的规定》第4条作了解释,是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
所以,凡是12个月当中应得以及已经得到的上述范围的货币收入,都应作为工资的范围予以计算,但是,应当将不属于工资范围的社会保险福利费用、劳动保护方面的费用、按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及劳动收入予以剔除。因此,奖金当然在此之列。
三、请注意,是在本单位的工作年限,有几年算几年。
你应该注意收集证据,特别是劳动合同,还有你的工资发放情况。公司如果强行与你解除合同的,应当补偿你,如果没有,你可以投诉到本地的劳动监察大队。也可以直接向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以到法院起诉。这种事,一般是一告一个准。
第2个回答 2012-01-13
你写了辞职书,那就是你要解除劳动合同,当然就没有什么补偿了。
如果公司老板或人事口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,公司按你自动离职处理了。
被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种情况,一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形,用人单位无需提前30天通知劳动者,也无需支付经济补偿;二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同,符合《劳动合同法》第46条的情形,,按第47条规定向劳动者支付经济补偿;如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者,还应按《劳动合同法》第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资;三是如果用人单位违反《劳动合同法》的规定和劳动合同的约定,用人单位应按《劳动合同法》第48、87条规定向劳动者支付赔偿金,赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿金的计算范围详见《劳动合同法实施条例》第27条。用人单位还应向劳动者出具《劳动合同法》第50、89条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。
注意保留好公司要求你向某人交接的书面通知、交接清单,这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知,可以视为无需交接。解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
看我以上回答,要把书名号《》中所涉及的内容找到后,你才能充分理解我回答的意思。
我的百度空间有以上提到的法律规定,你可以去查阅。
第3个回答 2015-08-10
公司要辞退你,属于企业行为,叫你写辞职书,是要把解除合同的责任转嫁给你,目的是为了不承担违约责任。
研判你与公司签订的劳动合同中的相关约定,不难发现:“自己主动辞职要提前一个月递交辞职书”,符合《劳动合同法》第三十七条的规定,并无不当。而“公司要辞退必须补偿一个月工资”,则是违法的。因为公司辞退必须要有合法理由,否则就涉嫌违法解除劳动合同。需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。只补偿一个月工资,属于第二十六条规定的“下列劳动合同无效或者部分无效:(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的”情况,是无效的。
因此,你有权拒绝并要求公司根据已提供服务的年限,支付二倍的赔偿金。
第4个回答 2019-06-11
你好我想问一下 我刚去到那个公司 做了大概两个月吧 然后他说我沟通各方面都不行 然后不太喜欢我 然后今天他叫我出来 跟我说 他跟我说说我在这里不合适 然后他叫我去办离职手续 这算不算是炒掉我 我是不是可以当场拿回我全部的工资