辞职半个月但老板说不能走，必须得招到人才可以走，上班时说过提前半个月说就可以了，没签劳动合同，找...
辞职半个月但老板说不能走，必须得招到人才可以走，上班时说过提前半个月说就可以了，没签劳动合同，找他们说他们就发火了，说我们缺德，不讲道理，还说现在要走就明年再发工资，我们该怎么办？
按照劳动法的规定，离职应当提前1个月以书面形式向用人单位提出。离职后企业不得以任何理由克扣员工工资。因此你可以向当地劳动监察部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁以维护自身合法权益。
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第1个回答 2012-12-30
如果你真的有急事，可以和老板商量。但是如果没有急事，可以再帮老板干点时间，毕竟过年了，好歹过年这段时间干完，明年就不要来他这里。楼下说的仲裁，我觉得没这个必要，打官司你以为不要花钱啊，说话不腰疼
第2个回答 2012-12-30
劳动合同法明确规定，正常辞职要以书面形式提前一个月申请，我建议你这样做，如果不行再到劳动局投诉，他们很快就帮你解决的。
第3个回答 2012-12-30
如果你真要走，而不放你走，那就去申请仲裁，要求对方补偿你双倍工资差额等。
第4个回答 2012-12-30
做人要厚道，年底啦现在怎么找人，相互体谅。
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