辞职申请已经批了，不等30天走，会扣工资吗

辞职申请已经批了，不等30天走，会扣工资吗辞职申请已经批下来了，我是10月10号提交的，要到11月10号才能走，但是我这边事情基本处理完了，不想等30天就走行不行，就是跟领导申请提前走的话，他如果同意的话，需要扣工资吗？

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相关建议 2017-10-24

会的，既然已经说明了你离开的时间，提前的话就算是自动离职或者旷工之类的处理。因为我之前也有过没到规定时间就走扣了钱追问

我不是怕扣，比如我11月1号走，那我10月份的工资会被扣吗？11月1号到10号的，没上班当然没工资的，我是怕扣我已经上过的班的工资

追答

领导同意就不会

只会扣你当月的，上月的不会扣，因为你在离职日期是当月的不是上月的

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其他看法

第1个回答 2017-10-24

和领导说好了。不会扣工资的。你要不打招呼就走了。一定会扣工资。追答

不扣你工资。你这个月就算不了30天哦。

我看你还是多玩几天吧！不做事也可以领工资不好吗？

追问

我是想上完10月份，11月1号就走，这样他10月份的工资应该不会扣把？如果说好的话

追答

跟领导说清楚。不会扣的。11月份不要工资吧！要说话可以算数的领导哦

谢谢。

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第2个回答 2017-10-24

依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。本回答被网友采纳

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