第1个回答 2018-07-27
很多企业是由财务部门核算。但是需要看具体情况吧。
1、薪酬是员工劳动争议的重要的焦点,HR部门,现对于薪酬方面的法律法规比较了解,能够及时更新,以便避免相关争议的出现,也避免了不必要的员工的不满情绪。
2、作为薪酬核算,是关系到员工的基本利益已经企业重要的成本支持,最好由两个部门来核算。一个部门负责具体核算,一个部门负责审核。这样可以避免很多错误。本回答被网友采纳
第2个回答 2006-09-13
当然合理了,工资就是由财务部来计算的。中级财务上讲到了工资的计算方法,当然是由财务部来计算了,要不然,书上也不会这么讲的。本回答被网友采纳
第3个回答 2006-09-13
当然合理了,工资就是由财务部来计算的。中级财务上讲到了工资的计算方法,当然是由财务部来计算了
第4个回答 2006-09-13
一般单位是由财务部计算发放工资,大一些的单位是由人力资源部来计算由财务部负责发放。