递交辞职信后没有按照规定时间提前离职,公司能按旷工处理吗

递交辞职信后没有按照规定时间提前离职,公司能按旷工处理吗

  1、员工在还没有解除劳动关系时,私自不来上班是属于旷工的行为,单位可以以此解除劳动关系,并且不需要支付员工经济补偿。
  2、依据《劳动合同法》
  第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
  (二)严重违反用人单位的规章制度的;
  (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
  (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
  (五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
  (六)被依法追究刑事责任的。
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第1个回答  2015-08-19
劳动者虽然递交辞职信,但是没用按规定办理离职手续,那么公司会以旷工处理劳动者的。本回答被网友采纳
第2个回答  2015-08-19
不能
第3个回答  2015-08-19
按急性辞职处理,以前是扣七天工资
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