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把工资的一部分作为奖金,每个月扣除,留到年底再发,这种做法合法吗?
如题所述
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相关建议 2014-09-26
劳动合同
中如果明确,双方约定的月工资中,有一部分工资的发放时间是年底,这是对工资发放时间的约定,并不违法。但是员工一旦离职,这些发放时间为年底的工资应当一次性发给员工,不得以离职为由,克扣员工工资。多看一些职场方面的信息对你会有所帮助,像六度伯乐网就很不错。
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其他看法
第1个回答 2014-09-26
得看你们的规定了,一般都是拿出一部分做为绩效,到年底一起返给你们,实质就是你们的工资标准根本就没有达到和你们谈时的工资!
第2个回答 2014-09-26
合同里约定了工资,那最好和员工协商,合同变更后就没问题
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