对工资不满意该如何委婉的跟老板提加薪一事？

总的来说，加薪问题是有时间性的，一般都是在工作了一段时间，在工作经验、与能力急剧攀升的情况下，才有与上司谈加薪问题的可能，否则肯定会被一口回绝。



　　所以，职场新人应该极力回避加薪问题，别给自己的工作找麻烦，甚至会影响以后的工作、升职和薪水哦！

　　对于加薪问题，许多人都觉得说不出口，其实，有些事情我们没必要说破，只要朦胧之间，把意思传达给上司就可以了，比如时不时弄出点要被其他公司“挖走”的消息，让上司的注意力全部到这边来。

　　潜意识里上司就会慢慢懂得你的良苦用心了，有时不需你提出来，加薪问题很快就会被上司摆上台面的哦！

　　在于上司谈加薪问题的时候，有时候“台词”并不重要，关键的是语气，在谈这个问题的时候，既不能表现的唯唯诺诺，一股受气的样子，又不能太直白，这样会得到上司的当面拒绝。



　　只有平和的语气之中透露出果断、干练，才能让上司对这件事重视起来，这样才能增大加薪的几率！

我认为在现实生活中，老板与员工之间最难达成共识的是工薪问题。那么应该如何委婉地向老板提呢。直接对老板说，现在生活消费这么贵，而工资还停留在几年以前的老样子。这话肯定不行。老板会说，那你走吧，咱们庙小留不了大佛。用其它委婉的语言向老板提加薪，老板不是傻子，提加薪总是伤感情的。唯一的办法，干一行爱一行，扎扎实实地干，让老板认可你，这才是加薪的必要条件。你工作这么出色，老板也是看在眼里的，给你加薪他认为是应该的。老板也怕好员工离职跳槽。我可是我的亲身体会哦。

跟领导说某单位要挖你

如何委婉的提出，如果你是老板的得力小助手的话，你就有机会跟老板一起出行，一起去出差，那么你比别人就多了一分的机会。
你可以在出差的路上，跟老板在路上闲聊，就是说一些有的没的啊，但是最好实在说一些有关于公司的事情，就是公司的发展近况。
你的老板一定会感动很欣慰，自己有一个这么好的员工，真的是很难得，你就会得到你们老板的器重。

你可以跟领导直接说，或者是想开玩笑的时候说一下，我们这个工资是不是有点少呢？