我在公司工作了5个月，第二月转正，但公司没有签劳动合同和购买保险，能要到一定的补偿吗？

我在公司工作了5个月，第二月转正，但公司没有签劳动合同和购买保险，现在我已辞职快一个月了。还能要到一定的补偿吗？
我是2010年5月辞职的。。。

没签劳动合同的，你应该保留劳动关系证明，比如工作证、工资单等，并向当地劳动监察大队投诉反映，离职并不影响你的事实劳动关系；未购买社保的，向当地社保局投诉反映，由社保部门责令其整改。

相关法律规定《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

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