劳动合同到期公司不再续签，由于补充协议与合同有异议，需要申请仲裁，公司催促办理离职手续，办还是不办

办理了离职手续会影响仲裁吗？
年假如何补偿？补偿金额要交税吗？
3年合同是否要求补偿3+1个月(上海地区)

你好，我曾经跟我原来单位仲裁过，我赢了！这个事情如果是我的话我会：
1.离职绝对不办，催我离职肯定单位有问题，而且自己提出离职的话很多补偿都没有。你就跟人力的说：我不办离职，还是公司解雇我吧！（你放心，解雇你是公司违约，他们绝对不会）
2.年假未休的话一般是折成工资发放，不满工资起征点的话就不会收税，所以你看有没有必要让他把工资和年假钱分成2个月发放。
3.3年干满后按照劳动法补偿3个月的工资。这个一般公司不愿意给，很可能你需要跟他们仲裁！

仲裁之前最好还是跟公司沟通协调解决，必定仲裁需要等的而且你要证据非常充分。有条件的话直接找大领导谈，躲开那帮人事的，他们说了不算而且还仗势欺人。另外，如果去谈话的话，最好录音！以备不时之需。

希望能够帮到你有问题可以再问！支持你跟黑心老板斗到底！追问

我是2011年5月22日到期了，公司不再续签了，不办离职手续就拿不到钱，有关合同外的协议需要仲裁，你看要不要办离职

追答

5月22日合同到期就意味着你与公司解除了劳动关系，为什么还要办离职？你指的是走和手续吗还是让你写离职申请？（离职申请绝对不写），不办手续拿不到什么钱，工资还是补偿金？ 合同外的协议是什么？
办手续就一定能给你钱吗？你之前的员工离职有没有先例可供参考的。如果一定要仲裁的话就没必要再跟他们走什么手续和流程了。

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