正常辞职，但未到离职时间被炒掉请问该怎么赔偿呢？
我是做促销员的，公司没辞退我，而且我也正当辞职咯，是我上班的超市上司（课长）辞退我的，也就是提前炒掉我，那我该要求怎么样的补偿呢？而且公司说每个月20号发工资到现在都没发上个月的工资，那我该怎么要回应得的报酬呢？
正常辞职一般都有一个月的缓冲期，给公司时间招人交接工作！假设您是4月5日提出辞职的，那么到5月5日可以正式离职。如果在4月5日-5月5日期间，公司通知你可以离职的，属于正常离职，不存在赔偿一说。如是其他情况，主要还是根据所签订的劳动合同内规定的内容执行，没有一个硬性的标准。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2010-12-01
一： 你手上有没有公司辞退你的单据，或是其它证据？ 有就好说。。。
二： 你有没有违反公司的规章， 简单说就是， 谁先违反了劳动合同？ 先违约方要承担一切责冷
三： 没发工资？ 你可以马上申请仲裁了！！ 有专业人士帮你解答的。
二： 你有没有违反公司的规章， 简单说就是， 谁先违反了劳动合同？ 先违约方要承担一切责冷
三： 没发工资？ 你可以马上申请仲裁了！！ 有专业人士帮你解答的。
第2个回答 2010-11-30
正常辞职一般都有一个月的缓冲期
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