第1个回答 2012-08-31
1、没签劳动合同可按劳动合同法第八十二条主张从入职第二个月起至一年内的双倍工资。
2、工资老板已答应下月10号结了,那就等下月10号吧,如果老板不结,可按劳动合同法第三十条法向当地人民法院申请支付令。
3、辞退可主张半个月工资的经济补偿,但老板肯定不给,需通过劳动仲裁。
你主张双倍工资最多也就几天,主张经济补偿也就半个月工资,申请劳动仲裁要提供劳动关系的证据,所以我认为没有必要去纠结了。不必生气,此处不留人,自有留人处。本回答被网友采纳
第2个回答 2012-08-30
没有合同,没有任何可操作性。
没有雇佣的证明,完全可以说你只是请来帮忙的,按人情化给你应得到工资
要么就通过正规的流程上岗,要么就这么认了
第3个回答 2012-08-30
1、可以直接申请劳动仲裁,主张二倍工资。
2、仅供参考!
第4个回答 2012-08-30
你这是劳务关系,不是劳动关系。