先看下你想不想走。
如果你不想走，再看下有签的合同没，如果有合同，那么正式员工在上班期间是有工资的，如果他们辞退你要给你补偿的。所以如果有合同，他们不安排你上班也要给你发工资的。
如果没有合同或合同没什么效果的话，那就没什么好办法了。还是赶紧换吧，反正呆着也没有什么钱。
如果你不想走，再看下有签的合同没，如果有合同，那么正式员工在上班期间是有工资的，如果他们辞退你要给你补偿的。所以如果有合同，他们不安排你上班也要给你发工资的。
如果没有合同或合同没什么效果的话，那就没什么好办法了。还是赶紧换吧，反正呆着也没有什么钱。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2020-05-15
我觉得这种情况你应该直接跟领导谈开，问问到底是啥意思，让领导给你一个明白的话，然后你再跟他谈条件，假如是说这种情况下，你还不让我上班，那还想让我辞职，那总得给我补偿吧，看看不长进给你多少不行，自己辞职吧，因为这种情况下再干下去干下去也没意思
第2个回答 2020-05-15
既然是这种情况，此处不留爷，自有留爷处，他既然不给你安排工作，说明这个公司也快破产了，所以赶快提升自己，寻找更好的适合自己的工作
第3个回答 2020-05-16
把那个领导揍一顿，就老实多了！
第4个回答 2020-05-15
如果酒店这么做的话，那么限制了你的劳动能力，那么你可以去法院经起诉或者去嗯劳动局进行啊抗诉。
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