第1个回答 2019-07-05
没有影响,法律规定的公司必须给员工缴纳社保。
其次,一直没有签合同交社保,你现在主观意愿是否还想在这个公司上班?
如果还想继续那就只好私下协商一下,如果不想在这上班了,那就可以走法律程序,申请劳动仲裁,要求经济补偿,并且补缴社保。
第2个回答 2019-07-05
1、不论个人是否签放弃声明,单位都必须缴纳社保,放弃声明本身因违反法律强制性规定而无效。可以考虑向劳动局投诉。
2、如果争议无法解决,干不下去,可以考虑申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同赔偿金、补交社保和经济补偿金!
第3个回答 2019-07-05
都是套路啊,你可以去劳动监察部门,没签劳动合同的,可以主张双倍工资。
第4个回答 2019-07-05
不签合同是违法的,不交社保也是违法的,双重违法你有理,就去使劲告他们。签自愿放弃社保的协议是霸王条款,跟法律冲突,是没有法律效率的是无效的条款,不用怕,使劲告他们这些黑心公司。
不过你要考虑清楚:赢了官司丢了工作
第5个回答 2019-07-05
①要求签合同②未签的一年补发双倍工资,劳动法明文规定!