08年我新招聘3个大学毕业生 他们刚进来的时候 我们事先就说好我们这边有一个7天考核培训期 主要是对销售技巧和业务知识的培新 这7天是没有工资的 7天过后转入试用期 有3个新来毕业生工作不到一个月 分别为12 17 19天时间 一些正式的离职流程都没有按照规定走 一个是写了辞职申请 但是交给人事部经理 没有等到批复后就走了 一个是口头说了一下就走了 一个是发了个短信就走了 都没有对工作进行交接就离开公司 到了发工资的时候他们来索要工资 不知道这十几天的工资 我该不该发给他们