工作五年没有签订劳动合同,但交有三险一金,现在工作时间内突发脑出血,这属不属于工伤,该追究公司哪

责任?

肯定工伤。你应单位先办理工伤认定,之后的再说,一时也说不清,认定下来再联系我。目前主要是看病,身体基本康复终结医疗时,再来谈工伤,那时恰到时宜。另外,单位虽然为你加三金,但没有合同,就此事你可主张11个月的双倍工资。希望我的话对你有用。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2014-09-04
在工作时间、工作场所内突发疾病死亡或突发疾病经抢救在48小时内死亡的可以认定为工伤。追问

现还在住院,医生说可以出院了,但是以后还是不能断药,医药费、工资和退休金是不是该找公司

追答

如购买了医疗保险,可以报医疗保险。

第2个回答  2014-09-04
为什么没有签劳动合同 是公司不给你签还是自己不签追问

公司没有给签。

追答

公司没有签合同本身就是他的问题了 这样你可以告他们的

相似回答