22智能在线
新记
工作五年没有签订劳动合同,但交有三险一金,现在工作时间内突发脑出血,这属不属于工伤,该追究公司哪
责任?
举报该文章
相关建议 2014-09-04
肯定工伤。你应单位先办理工伤认定,之后的再说,一时也说不清,认定下来再联系我。目前主要是看病,身体基本康复终结医疗时,再来谈工伤,那时恰到时宜。另外,单位虽然为你加三金,但没有合同,就此事你可主张11个月的双倍工资。希望我的话对你有用。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
当前网址:
https://22.t2y.org/zz/c02266ihcs2s2hish2.html
其他看法
第1个回答 2014-09-04
在工作时间、工作场所内突发疾病死亡或突发疾病经抢救在48小时内死亡的可以认定为工伤。
追问
现还在住院,医生说可以出院了,但是以后还是不能断药,医药费、工资和退休金是不是该找公司
追答
如购买了医疗保险,可以报医疗保险。
第2个回答 2014-09-04
为什么没有签劳动合同 是公司不给你签还是自己不签
追问
公司没有给签。
追答
公司没有签合同本身就是他的问题了 这样你可以告他们的
相似回答
大家正在搜
相关问题
工作时间突发脑出血.老板没有给她买保险也没有签订劳动合同.
上班时间突发脑出血能算工伤吗?
用人单位没有和我签劳动合同上班期间突发脑出血怎么赔偿
企业未与员工签订劳动合同且只买了工伤保险,现员工突发脑出血
员工在非工作时间突发脑溢血,单位没有为其缴纳社保,单位应承担...
上班时间突发脑出血,用人单位有责任赔偿吗?
我家属在超市,没有鉴劳动合同,没社保,上班中突发脑出血送医院...
上班时间突发脑出血死亡,应怎样赔偿?(急问)