本人在公司干了一年合同到期后本人不想续签合同了，请问还用去企业签离职申请表吗？如果企业必须要签离职
本人在公司干了一年合同到期后本人不想续签合同了，请问还用去企业签离职申请表吗？如果企业必须要签离职合同我会有损失吗？离职和合同到期有啥区别。谢谢
如果你不想做，对企业没有影响，如果是到期企业不想和你签，就要给你补偿金。
离职是你要走，和合同到期是有走和不走的，以及怎么走的区别追问
我的合同已经到期了，我要是签离职算什么？我不是离职我是合同到期不想续签而已
追答算主动离职，如果是到期公司不想与你续签，就要给你补偿金，现在是你不想与公司续签
追问我合同到期不续签合同算主动离职？那个那些合同期内离职有啥区别
追答没有区别，是你自己不想续签的，不是公司的原因
追问我会有损失吗？
追答没有损失，也没有补偿
追问我还是觉得不对啊。合同到期不想续签就要签离职申请。我感觉不合理
追答你自己不续签合同就代表不想做了，不做了就要走人，又不是企业赶你走
追问但是我看别人说的和你完全不一样。他们说不能签离职。签了离职就代表你违约啊
追答这和违约没有一点关系，除非你在职时公司出钱给你培训，你的服务时间没到不续签就是违约，要么继续做，要么还钱给公司
追问
你可以看看他们写的，和你的完全不一样
追答写的是一个意思，不续签没有补偿，如果有问题也是公司的问题。公司应该在劳动合同到期前一个月提醒员工，看员工是否续签，不续签在公司到期前提交离职即可，如果没有提醒且过了合同到期时间，就视为原合同的延续，补签合同就行，不想做就离职
这是件很简单的事情，没有那么复杂
但是签的证明不一样啊。离职和终止劳动关系证明书是不一样的
追答公司如果没有提前一个月通知你们续签合同的事情，说明在劳动风险管控方面做得不好，那么证明方面也没有格式和要求，都属于主动离职。写你不写公司续签合同的证明和你主动离职的证明在下家公司看来是一个意思---不是被公司辞退，没有与上家公司有劳资纠纷，同样无法凭这个领取失业金
追问他们没有提前一个月通知你劳动已过期，我怕我签了离职证明他们会用离职证明说我违约在先啊
我怕他们会用违约来扣除工人工资或福利。
追答没有哪个地方显示你在违约，不想做就签离职单，并问他们有没有扣款，如果有是什么扣款，合理的就无所谓，不合理扣款就去劳动局投诉，和你是否签离职单没有关系。
追问那我要是在合同期内提出不想干了，他们会以违约扣除工资吗？
追答员工有离职的权利，没有说签一年合同就必须干满一年，只要试用期内提前三天，转正后提前一个月申请离职，不用公司同意时间到了就可以走
追问关键问题是，说离职谁会提前一个月啊。都是说走就走，从不等一个月啊
