以下仅供参考，如有具体问题再进行探讨。
公司主要是害怕你们在一个月内离职，给企业造成损失。
但是，需要问清楚的是缴纳的标准，并且需要签订一个协议，避免不必要的麻烦。
相关法律法规是允许一个月缓冲期的。你们也可以提出第一个月不缴纳保险，或者让他们从当月的工资中扣除，不要上缴任何的金钱。
这里的风险是，如果在20内被辞退，是否可以拿回这个钱。
公司主要是害怕你们在一个月内离职，给企业造成损失。
但是，需要问清楚的是缴纳的标准，并且需要签订一个协议，避免不必要的麻烦。
相关法律法规是允许一个月缓冲期的。你们也可以提出第一个月不缴纳保险，或者让他们从当月的工资中扣除，不要上缴任何的金钱。
这里的风险是，如果在20内被辞退，是否可以拿回这个钱。
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