第1个回答 2019-02-23
劳动合同到期后 一个月内公司应向劳动者发出是否续签的询问函
如果您提出了续签的要求 是公司拒绝续签 那么公司需要支付经济补偿金
或者公司提出续签 但待遇低于 原来的劳动合同 公司需要支付经济补偿金
如果您提出了续签的要求 是公司拒绝续签 那么公司需要支付经济补偿金
或者公司提出续签 但待遇低于 原来的劳动合同 公司需要支付经济补偿金
第2个回答 2018-12-12
是需要支付补偿金的
第3个回答 2018-11-04
公司提出不续签合同是需要支付赔偿金的，公司如果不支付赔偿金可以向劳动仲裁部门申诉。
第4个回答 2011-04-27
如无正当理由则需要
第5个回答 2018-11-22
如果已经到期，却依旧在提供劳动，而且超过三十天了，那么是可以要求赔偿的
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